目的 深入了解国内三级综合医院静脉治疗专科护士队伍的培养及使用情况，为静脉治疗专科护士队伍的发展和规范化管理提供参考。方法 采用便利抽样法，于2023年11月使用自行设计的静脉治疗专科护士队伍现状调查表对三级综合医院的静脉治疗专科护士负责人进行调查。结果 共收集问卷1 097份，其中有效问卷958份，问卷有效回收率为87.33%。958所三级综合医院共有15 249名静脉治疗专科护士，以本科为主（13 346名，87.52%），且多数拥有10年以上工作经验（10 294名，67.51%），主要工作内容为PICC与输液港的置管与维护。在静脉治疗专科护士的管理方面，68.37%的医院有公开透明的遴选办法，73.17%的医院对培训合格的静脉治疗专科护士实施定期考核，68.79%的医院对培训合格的静脉治疗专科护士提供再培训。静脉治疗专科护士认证多由省（市）护理学会负责，聘任途径为任命制。在待遇方面，67.22%的医院给予全部培训费用的报销，但47.60%的医院在静脉治疗专科护士培训前后无待遇变化。此外，79.33%的医院开设有静脉治疗专科护理门诊，静脉治疗专科护士主要在全院范围内工作，多以兼职形式独立出诊，主要收费项目为治疗费和材料费。结论 国内三级综合医院的静脉治疗专科护士队伍规模较大，学历水平较高。然而，在静脉治疗专科护士的工作内容拓展、培养、考核、再培训和待遇保障等方面仍需医院和管理部门给予更多关注和支持，以进一步加强静脉治疗专科护士队伍的建设，推动其持续发展。
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